「今すぐ仕事を辞めたいわけじゃない。でも、この働き方をずっと続けるのはしんどいかも」

子育てをしながら働いていると、今まで気にならなかったことが負担に感じることがあります。

勤務時間や通勤時間、残業、夜勤や当直。仕事内容や給料だけではなく、「この働き方で家のことまで回せるかな？」と考えるようになりました。

私も「もう少し働きやすい職場ってないのかな？」と思い、転職について調べ始めたことがあります。

そこで気になったのが、転職サイトと転職エージェントの違いです。

当時はこの2つの違いがよく分かっていませんでした。とりあえず登録してみたところ電話がかかってきて、「え、求人を見るだけじゃなかったの？」と焦ったこともあります。

その後、実際に両方を利用してみると、それぞれ良いところがありました。一方で、「これはちょっと面倒だな」と感じた部分もあります。

この記事では、私自身の経験をもとに転職サイトと転職エージェントの違いを紹介します。仕事と子育てをしながら転職活動をするなら、どう使い分けるといいのかもまとめました。

「転職したいと決めたわけじゃないけど、今の働き方には少しモヤモヤしている」という人も、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトと転職エージェントは何が違う？

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、転職活動の進め方です。

転職サイトでは、自分で求人を探して応募します。一方、転職エージェントでは担当者に相談しながら転職活動を進められます。

簡単に違いを比べると、こんな感じです。

	転職サイト	転職エージェント
求人探し	自分で検索する	希望に合う求人を紹介してもらえる
応募	自分で行う	サポートを受けられる
面接の日程調整	自分で行う	担当者が調整してくれることが多い
履歴書・面接対策	基本的に自分で行う	相談できる
条件の相談	自分で確認する	担当者を通して相談できる
自分のペースで探しやすい	◎	○
とりあえず求人を見たい	◎	○

まだ転職すると決めていないなら、転職サイトは気軽に使えます。「今より条件のいい職場ってあるのかな？」と求人を眺めるだけでも、情報収集になります。

転職エージェントの場合は担当者がつくので、転職サイトほど気軽ではないかもしれません。その代わり、求人を探してもらったり、応募や面接について相談したりできます。

私は両方使ってみましたが、実際に利用すると想像していた以上に違いがありました。

転職サイトは気軽。でも私は求人を見るだけになってしまった

私が最初に使いやすいと感じたのは転職サイトでした。

仕事が終わったあとや、ちょっとした空き時間にも求人を見られます。「ここなら通えるかも」「この勤務時間なら今より楽かな」と、自分のペースで探せるのが便利でした。

誰かとやり取りする必要もありません。まだ本格的に転職を考えていないときには、この気軽さがちょうどよかったです。

ただ、私の場合はそれがデメリットにもなりました。

「いいところがあったら転職しようかな」と探しているのに、いざ見つけても応募までは踏み切れません。求人を見ただけで満足して、そのまま画面を閉じて終了……ということもありました。

しばらくすると、また仕事がしんどくなって求人を見る。そんなことを繰り返していました。

もちろん、自分でどんどん応募できる人なら問題ありません。でも私は、一人で転職活動をすると「今の職場でもいいか」となりやすかったです。

仕事と家のことをしながら求人を比較し、応募書類も用意する。さらに面接の日程まで調整するとなると、思っていたより大変でした。

転職エージェントは最初ちょっと怖かった

転職エージェントについては、最初かなり勘違いしていました。

登録したら転職しなければいけないような気がしていたんです。担当者から電話がかかってきたときも、「まだそこまで本気じゃないんだけど……」と思いました。

でも実際に使ってみると、転職サイトとは役割が違いました。

自分の希望を伝えて求人を探してもらったり、応募について相談したりできます。全部を一人で進めなくていいのは楽でした。

なかでもありがたかったのが、求人票に書かれている条件について相談できたことです。

求人票の勤務時間について実際に交渉してもらった

以前、気になる求人を見つけたことがあります。

仕事内容などはよかったのですが、問題は勤務時間でした。その時間まで働くとなると、家庭との両立が難しかったんです。

普通なら求人票を見た時点で、「この時間じゃ無理だな」と候補から外していたと思います。

でも、そのときはエージェントを利用していました。そこで、勤務時間を短くできないか先方に相談してもらうことにしました。

私が希望したのは、求人に記載されていた勤務時間より2時間ほど短い勤務です。

もちろん、求人票に書いてある条件が必ず変更できるわけではありません。職場によっても違いますし、希望が通らないことも当然あります。

それでも、「求人票に書いてある条件だけで諦めなくてもいい場合があるんだ」と知れたのは大きかったです。

勤務時間や給与、勤務する曜日などは、自分から採用担当者に聞くとなると少し勇気がいります。

特に子育て中は、勤務時間に希望がある人も多いと思います。間に入って相談してもらえるのは、エージェントを使ってよかったと感じた部分でした。

今すぐ転職するつもりがなくても使っていい？

これも、私が最初に気になっていたことです。

「転職エージェントって、本気で今すぐ転職したい人が使うものじゃないの？」

そんなイメージがありました。

でも、転職を考え始めたからといって、その場ですぐ今の職場を辞める必要はありません。

自分の経験ならどんな求人があるのかを知ったり、希望する条件で転職先が見つかりそうなのか相談したりできます。その結果を見てから、転職するか考えてもいいと思います。

ただし、登録後の連絡方法やサポート内容はサービスによって違います。

「とりあえず求人だけ静かに見たい」という段階なら、私は転職サイトの方が使いやすいと感じました。

反対に、「今の働き方を変えられる可能性があるなら知りたい」と思っているなら、エージェントに相談してみるのもひとつの方法です。

子育て中の転職は、仕事内容だけで決められない

子どもが生まれる前とあとで一番変わったのは、職場を選ぶ条件でした。

やりたい仕事かどうかや給料も、もちろん大切です。でも、それだけでは決められません。

何時までなら働けるのか。通勤に何分までかけられるのか。夜勤や当直はできるのか。土日勤務はどうするのか。

残業がある職場なら、お迎えをどうするのかも考える必要があります。

私自身、求人を見るときに「この仕事がしたい」だけでは選べなくなりました。

だから転職活動を始めるなら、求人を見る前に一度、自分の条件を整理しておくと探しやすくなります。

たとえば、こんな条件です。

• 勤務時間は○時まで
• 通勤は片道○分以内
• 夜勤・当直は難しい
• 土曜日なら月○回まで働ける
• 給与は最低でもこのくらいほしい

こういうところは、実際に書き出してみると整理しやすくなります。

全部を「絶対条件」にする必要もありません。これだけは譲れない条件と、できれば叶えたい条件を分けておくのがおすすめです。

私も条件が曖昧なまま求人を見ていた頃より、「この条件なら働ける」と決めてから探す方が比較しやすくなりました。

まず求人を見たいなら転職サイトで十分

転職するかどうかもまだ分からない段階なら、無理にエージェントを利用する必要はないと思います。

「今の職場以外にはどんな求人があるんだろう？」

そう思ったら、まず転職サイトで調べてみる。それだけでも、自分の選択肢を知るきっかけになります。

私自身、求人を見て「今の職場って意外と条件がいいのかも」と思ったことがあります。反対に、「こんな働き方もあるんだ」と初めて知ることもありました。

転職サイトを見たからといって、転職しなければならないわけではありません。

今の職場しか知らない状態で「ここで働き続けるしかない」と思うより、ほかの選択肢を知ってから考える。その方が、私は納得して今後の働き方を選べると思っています。

一人ではなかなか進まないならエージェントも便利

私のように求人を見るだけで終わってしまう人もいると思います。初めての転職では、何から始めればいいのか分からないこともありますよね。

そんなときは、エージェントを利用するメリットがあります。

仕事と子育てをしていると、転職活動だけにまとまった時間を使うのは難しいものです。

履歴書を作ったり、面接の日程を調整したり、勤務条件について確認したり。一つひとつは小さな作業でも、重なると結構な負担になります。

私は自分だけで転職活動をすると後回しにしてしまうタイプでした。そのため、相談できる人がいる方が進めやすかったです。

特に勤務時間など、求人票だけでは判断できない部分に希望がある場合は、条件について相談できるのも助かりました。

とはいえ、担当者との相性もあります。連絡を取ること自体が面倒に感じる人もいるでしょう。

だから「子育て中なら絶対エージェントがおすすめ」というわけではありません。

自分で探した方が気楽なら転職サイト、誰かに手伝ってもらった方が進めやすいなら転職エージェント。そのくらいの使い分けでいいと思います。

転職サイトと転職エージェント、結局どっちを使う？

実際に両方使ってみて感じたのは、どちらかが優れているわけではないということです。

転職への本気度や自分の性格に合わせて使い分ければいいと思っています。

まだ転職するか分からないなら、まずは転職サイトで求人を見てみる。

そこで「やっぱり今の働き方を変えたい」と思ったら、転職エージェントにも相談してみる。希望に合う職場を、もう少し具体的に探したくなったときでもいいと思います。

最初からどちらか一つに決める必要はありません。

私自身も、転職について調べ始めたからといって、すぐに仕事を辞めたわけではありませんでした。

子育てをしながら働いていると、「仕事を辞めたい」と「今の生活を変えたい」が、自分の中でごちゃごちゃになることもあります。

そんなときは、いきなり退職を考えなくてもいいと思います。まず、ほかにどんな働き方があるのかを知ってみる。

調べた結果、「やっぱり今の職場がいい」と思うなら、それもひとつの答えです。反対に、今より自分や家族に合う働き方が見つかることもあります。

転職すること自体がゴールではありません。

今の自分にとって無理なく続けられる働き方を探す。そのための選択肢のひとつとして、転職サイトや転職エージェントを使う。

私はそれくらいの距離感でいいと思っています。